怎么回访爽约的面试者（新媒体调查 怎么回访爽约的面试者？）

新媒体调查 | 怎么回访爽约的面试者？

面试是求职者进入一个公司的第一步，而对于招聘人员来说，面试也是筛选人才的一种方式。但是，有时候面试者会爽约，这给双方都带来不便。那么，怎样回访爽约的面试者呢？

一、确定是否重新约面

在爽约之后，招聘人员应该第一时间与面试者确认约面是否继续。如果面试者已经有了其他机会或者已经放弃了该岗位，那么继续约面就没有意义了。如果面试者仍然表现出对该岗位的兴趣，那么可以尝试重新约面。

二、了解原因

确认好面试者是否愿意继续约面后，招聘人员可以询问面试者的爽约原因。很有可能是因为突发事件造成的，比如突然生病或者家里的紧急事情。也有可能是对公司或该岗位不感兴趣导致的爽约。了解具体原因后，可以更好地处理后续事宜。

三、重新约面

如果面试者想要继续约面，那么就需要重新约面了。最好能够给出两三个具体的时间供面试者选择。这样可以更方便面试者选择自己能够参加的时间。

四、建立可靠的联系方式

在重新约面之前，建立起面试者和招聘人员之间的可靠联系方式是十分重要的。除了电话号码和电子邮箱之外，招聘人员还可以询问面试者是否使用某些聊天应用程序或社交网络。确保面试者可以及时接收到每一条消息。此外，还要确保信息的准确性，以免出现失联的状况。

五、提醒和确认面试时间

在约定面试时间前，招聘人员应该再次与面试者以电话或信息进行确认。这样有助于避免最后一分钟爽约的情况。此外，还要向面试者提醒带好所有必需的材料。

以上就是怎么回访爽约的面试者的一些方法。希望这篇文章能够帮助你更好地面对面试中爽约的情况，处理好后续事宜。